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品安“主题会”第九十四期
2026-04-18
我们有同事边看边想流泪,也有同事侃侃而谈自己的孩子,触动后的体会,爱,既不是紧抓控制也不是牵扯,反而是放手让对方成为自己
我们有同事边看边想流泪,也有同事侃侃而谈自己的孩子,触动后的体会,爱,既...
我们有同事边看边想流泪,也有同事侃侃而谈自己的孩子,触动后的体会,爱,既...
品安“主题会”第八十八期
2025-08-08
头脑模式的改变是由外向内各种要求和灌输后把自己变成假性自体,而生命由内而外的改变则是放下外在别人回到自己内在连接生命本源...
头脑模式的改变是由外向内各种要求和灌输后把自己变成假性自体,而生命由内而...
头脑模式的改变是由外向内各种要求和灌输后把自己变成假性自体,而生命由内而...
品安“主题会”第八十七期
2025-07-07
技能主题环节由我们的一消婷美女引导大家讲解讨论了消防稳压泵,对我而言已很难,但看到各位一消工程师和项目经理们理论与现实之...
技能主题环节由我们的一消婷美女引导大家讲解讨论了消防稳压泵,对我而言已很...
技能主题环节由我们的一消婷美女引导大家讲解讨论了消防稳压泵,对我而言已很...
品安“主题会”第八十六期
2025-06-06
分歧不少,但不是问题,只是角度的不同,表面是争执反对和难以接受,另一面则是委屈担心和压力,都是工作中的真实,没有对错没有...
分歧不少,但不是问题,只是角度的不同,表面是争执反对和难以接受,另一面则...
分歧不少,但不是问题,只是角度的不同,表面是争执反对和难以接受,另一面则...
品安“主题会”第八十五期
2025-04-18
就像我们工作中,甚至今天开会中,就有很多的情绪在酝酿在升腾在蔓延,也有很多的无力,而这些情绪无力的背后,正好对应着一个个...
就像我们工作中,甚至今天开会中,就有很多的情绪在酝酿在升腾在蔓延,也有很...
就像我们工作中,甚至今天开会中,就有很多的情绪在酝酿在升腾在蔓延,也有很...
品安“主题会”第八十四期
2025-03-07
你看到的是哪个自己,俗话说最难懂的是自己,是啊自己有好几层,有红尘自己,有精神实体自己,还有内在受伤自己,还有一个无处不...
你看到的是哪个自己,俗话说最难懂的是自己,是啊自己有好几层,有红尘自己,...
你看到的是哪个自己,俗话说最难懂的是自己,是啊自己有好几层,有红尘自己,...
品安“主题会”第八十三期
2025-01-17
小小摸奖和小吃,给枯燥沉重的工作交流带来了一丝轻松,年底了,工作安排配合的事情更繁杂更琐碎,今天的音频也告诉了大家,越是...
小小摸奖和小吃,给枯燥沉重的工作交流带来了一丝轻松,年底了,工作安排配合...
小小摸奖和小吃,给枯燥沉重的工作交流带来了一丝轻松,年底了,工作安排配合...
品安“主题会”第八十二期
2024-12-06
工作总结和讨论,将近年底之即,失去了一些项目,利润也在下滑,困难压力增大,大家少不了事关利益的唇枪舌战,这正是人性,同样...
工作总结和讨论,将近年底之即,失去了一些项目,利润也在下滑,困难压力增大...
工作总结和讨论,将近年底之即,失去了一些项目,利润也在下滑,困难压力增大...
品安“主题会”第八十一期
2024-10-25
三工作讨论依旧要面对项目服务上的各种问题和不足,大家既不逃避也不自我攻击,就是如是真实的表达,所以发现并不是人不好,而是...
三工作讨论依旧要面对项目服务上的各种问题和不足,大家既不逃避也不自我攻击...
三工作讨论依旧要面对项目服务上的各种问题和不足,大家既不逃避也不自我攻击...
品安“主题会”第八十期
2024-09-20
今天的技能主题社会消防技术服务管理规定培训,同时有针对性讨论了目前项目服务上存在的各种问题和难处,有些还很尖锐也很疼痛,...
今天的技能主题社会消防技术服务管理规定培训,同时有针对性讨论了目前项目服...
今天的技能主题社会消防技术服务管理规定培训,同时有针对性讨论了目前项目服...
品安“主题会”第七十九期
2024-08-01
不过既要暴露出问题和不足,也要放下自己角度的期待,看到别人角度的付出和努力,既认领问题也不陷入问题,多角度看到接纳和转化...
不过既要暴露出问题和不足,也要放下自己角度的期待,看到别人角度的付出和努...
不过既要暴露出问题和不足,也要放下自己角度的期待,看到别人角度的付出和努...
品安“主题会”第七十八期
2024-07-02
今天的文化主题是看到,2段雅心音频1-真正的关系是内在精神实体的互动结果交流之难,懂得之难,理解之难,尽在于彼此看不到对...
今天的文化主题是看到,2段雅心音频1-真正的关系是内在精神实体的互动结果...
今天的文化主题是看到,2段雅心音频1-真正的关系是内在精神实体的互动结果...
品安“主题会”第七十七期
2024-05-11
同事们对繁杂的工作早已习以为常,在困难和利益关系上据理力争,对心理建设却普遍难以认可,这既是人的多样性也是同一性,而生命...
同事们对繁杂的工作早已习以为常,在困难和利益关系上据理力争,对心理建设却...
同事们对繁杂的工作早已习以为常,在困难和利益关系上据理力争,对心理建设却...
品安“主题会”第七十六期
2024-04-02
公司的文化标语也换了新颜,从原来的严肃管控高唱口号转向轻松自在释放心性,分歧争议依然在,但我们已在慢慢明白,彼此不同并无...
公司的文化标语也换了新颜,从原来的严肃管控高唱口号转向轻松自在释放心性,...
公司的文化标语也换了新颜,从原来的严肃管控高唱口号转向轻松自在释放心性,...
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